Распоряжение от 05.06.12 № 356-р " Об утверждении Положения о порядке применения к муниципальным служащим администрации Красноармейского муниципального района Саратовской области взысканий за коррупционные и иные правонарушения"
Распоряжение от 29.05.2012 №329-р "Об утверждении Порядка уведомления гражданином, замещавшим должность муниципальной службы, комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов"
Распоряжение от 01.06.12 №348-р" Об утверждении Положения о проверке соблюдения гражданином, замещавшим должность муниципальной службы, запрета на замещение на условиях трудового договора должности в организации и (или) на выполнение в данной организации работ (оказание данной организации услуг) на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров)"
Квалификационные требования к кандидатам на замещение вакантных должностей муниципальной службы
Положение
«О квалификационных требованиях к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей муниципальными служащими в администрации Красноармейского муниципального района Саратовской области»
I. Общие квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам
1. Общими квалификационными требованиями к профессиональным знаниям муниципальных служащих, замещающих должности в администрации Красноармейского муниципального района, являются:
- знание Конституции Российской Федерации, Устава (Основного Закона) области;
- знание федеральных конституционных законов, федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, законов и иных нормативных правовых актов области, соответствующих направлениям деятельности администрации Красноармейского муниципального района, применительно к исполнению должностных обязанностей;
- знание Устава Красноармейского муниципального района и иных муниципальных правовых актов, соответствующих направлениям деятельности;
- знание нормативных правовых актов, регламентирующих служебную деятельность;
- знание основных принципов организации органов местного самоуправления;
- знание требований к служебному поведению муниципального служащего;
- знание основных прав и основных обязанностей муниципального служащего, а также ограничений и запретов, связанных с муниципальной службой;
- знание основ муниципального управления;
- знание порядка работы с информацией, содержащей сведения, составляющие государственную тайну, и иной информацией ограниченного доступа, а также работы, направленной на предотвращение нарушений режима секретности и утечки (разглашения) сведений, составляющих государственную и иную охраняемую законом тайну в пределах своей компетенции;
- профессиональные знания, необходимые для исполнения должностных обязанностей;
- знание служебного распорядка, знание рациональных приемов и порядка работы со служебной информацией и документами.
2. Общими квалификационными требованиями к профессиональным навыкам муниципальных служащих, замещающих должности в администрации Красноармейского муниципального района, являются:
- способность к накоплению и обновлению профессиональных знаний и умений;
- своевременного и качественного выполнения заданий и поручений вышестоящих руководителей;
- навыки исполнительной дисциплины;
- общая грамотность;
- навыки работы с документами, деловой корреспонденцией;
- владение официально-деловым стилем современного русского литературного языка;
- владение современными средствами, методами и технологиями работы с информацией;
- навыки планирования и рациональной организации рабочего времени;
- умение сотрудничать с другими людьми;
- коммуникабельность.
II. Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам в зависимости от категорий и групп должностей муниципальной службы
3. К квалификационным требованиям, предъявляемым к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей муниципальными служащими в администрации Красноармейского муниципального района, относятся:
По высшей и главной группам должностей:
профессиональные знания:
- в соответствующей сфере, позволяющие эффективно выполнить функциональные обязанности;
- правил и норм делового общения;
- основ управленческой деятельности и методики текущего и перспективного планирования;
- порядка взаимодействия со средствами массовой информации.
навыки:
- оперативного принятия и реализации управленческих решений, управленческой деятельности;
- по планированию служебной деятельности в перспективе;
- организации и обеспечения выполнения поставленных задач;
- адаптации к новой ситуации и принятия новых подходов к решению поставленных задач;
- работы в условиях сжатых временных сроков;
- подбора и расстановки кадров;
- ведения деловых переговоров;
- публичных выступлений, использования конструктивной критики;
- делегирования полномочий;
- своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов;
- правил и норм делового общения;
- подготовки материалов для документального оформления решений руководства по вопросам прохождения службы (работы);
- систематизации информации по направлению деятельности;
- управления персоналом.
умения:
- ставить задачи подчиненным, организовать их работу, обеспечивая своевременность, оперативность и высокое качество выполнения задач;
- прогнозировать последствия принимаемых управленческих решений, анализировать и контролировать ход их выполнения, видеть перспективу;
- самостоятельно принимать решения, готовность брать на себя ответственность за принятые решения и действия, а также их последствия;
- находить эффективные способы решения в конфликтных ситуациях;
- определять потребность в информации, провести анализ и представить результаты аналитической обработки информации;
- пользоваться оргтехникой;
- владение компьютером (программами Word, Excel, информационно-поисковыми системами «Консультант», «Гарант», «Кодекс»), умение работать с сетью Интернет, электронной почтой в пределах, необходимых для осуществления своих обязанностей.
По старшей и младшей группам должностей:
профессиональные знания:
- уровень знаний в соответствующей сфере, позволяющий эффективно выполнить функциональные обязанности;
- умение провести анализ и представить результаты аналитической обработки информации.
навыки:
- работы в условиях сжатых временных сроков;
- работы с людьми по недопущению личных конфликтов;
- самообучения;
- использования конструктивной критики;
- подготовки внутренних и исходящих документов;
- умение пользоваться оргтехникой;
- знание основ делопроизводства;
- владение компьютером (программами Word, Excel, информационно-поисковыми системами «Консультант», «Гарант», «Кодекс»), умение работать с сетью Интернет, электронной почтой.
