Надзор за соблюдением требований охраны труда
В осуществляющей производственную деятельность организации численностью более 50 работников должна быть создана служба охраны труда или введена должность специалиста по охране труда, имеющего соответствующую подготовку или опыт работы в этой области. При численности до 50 человек решение о создании такой службы (должности) принимает работодатель с учетом специфики своей производственной деятельности.
При отсутствии службы охраны труда или штатного специалиста по охране труда их функции осуществляют сам работодатель - индивидуальный предприниматель (лично), руководитель организации, другой уполномоченный работодателем работник либо организация или специалист, оказывающие услуги в области охраны труда, привлекаемые по гражданско-правовому договору. Организации, оказывающие услуги в области охраны труда, подлежат обязательной аккредитации.
По инициативе работодателей и (или) работников могут создаваться также комитеты (комиссии) по охране труда. В их состав на паритетной основе входят представители работодателя и работников. Комитет (комиссия) организует действия по обеспечению требований охраны труда, предупреждению производственного травматизма и профессиональных заболеваний, а также организует проведение проверок условий и охраны труда на рабочих местах и информирование работников о результатах этих проверок, сбор предложений к разделу коллективного договора (соглашения) об охране труда.
Государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства всеми работодателями на территории России осуществляет Федеральная инспекция труда. В отдельных отраслях и на некоторых объектах промышленности наряду с федеральной инспекцией труда надзор осуществляют соответствующие федеральные органы исполнительной власти, выполняющие функции по контролю и надзору в соответствующей сфере деятельности. В структуру Федеральной инспекции труда входят федеральный орган исполнительной власти, уполномоченный на проведение федерального государственного надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства и его территориальные органы (государственные инспекции труда).
За нарушение законодательства об охране труда для должностных лиц предусмотрены предупреждение или административный штраф. За повторное аналогичное нарушение должностное лицо может подвергнуться дисквалификации на срок от 1 года до 3 лет.
