Версия сайта для слабовидящих
АДМИНИСТРАЦИЯ КРАСНОАРМЕЙСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА САРАТОВСКОЙ ОБЛАСТИ
Среда, 10 Августа 2022

Текст 
25.06.2020

Пособие по временной нетрудоспособности

При временной нетрудоспособности работнику выплачивается пособие по временной нетрудоспособности. Пособие выплачивается из средств бюджета Фонда социального страхования (ФСС) РФ, а при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы - в первые 3 дня из средств работодателя, затем - из средств ФСС.

Право на пособия по временной нетрудоспособности (а также по беременности и родам) имеют граждане, подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством - застрахованные лица. К ним относятся:

- лица, работающие по трудовым договорам (работник, фактически допущенный к работе в соответствии с трудовым законодательством), а также руководители организаций, являющиеся единственными участниками (учредителями), членами, собственниками имущества организаций;

- государственные гражданские служащие, муниципальные служащие;

- лица, замещающие государственные должности РФ, государственные должности субъекта РФ, а также муниципальные должности, замещаемые на постоянной основе;

- члены производственного кооператива, принимающие личное трудовое участие в его деятельности;

- священнослужители;

- лица, осужденные к лишению свободы и привлеченные к оплачиваемому труду;

- адвокаты, индивидуальные предприниматели, в том числе члены крестьянских (фермерских) хозяйств, другие лица, добровольно вступившие в отношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и осуществляющие за себя уплату страховых взносов в ФСС РФ.

 

Размеры пособий по временной нетрудоспособности и условия их выплаты устанавливаются федеральным законом.

Пособие выплачивается в случаях:

- утраты трудоспособности вследствие заболевания или травмы;

- необходимости осуществления ухода за больным членом семьи;

- карантина застрахованного лица, а также карантина ребенка в возрасте до 7 лет, посещающего дошкольную образовательную организацию, или другого члена семьи, признанного недееспособным;

- осуществления протезирования по медицинским показаниям в стационарном специализированном учреждении;

- долечивания в санаторно-курортных организациях, расположенных на территории РФ, непосредственно после оказания медицинской помощи в стационарных условиях.

 

Пособие выплачивается при наступлении перечисленных случаев в период работы по трудовому договору, осуществления служебной или иной деятельности, в течение которого они подлежат обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, а также в случаях, когда заболевание или травма наступили в течение 30 календарных дней со дня прекращения такой работы или деятельности либо в период со дня заключения трудового договора до дня его аннулирования.

При наступлении временной нетрудоспособности вследствие заболевания (травмы) во время пребывания в ежегодном отпуске пособие выдается за все дни освобождения от работы, удостоверенные листком нетрудоспособности.

 

 

Пособие выплачивается работодателем (страхователем) по месту работы. Если застрахованное лицо работает у нескольких работодателей и в двух предшествующих календарных годах было занято у тех же страхователей, пособия назначаются и выплачиваются ему по каждому месту работы. Утратившим работоспособность в течение 30 дней после увольнения пособие выплачивает либо работодатель по последнему месту работы, либо территориальный орган ФСС РФ. Этот же орган выплачивает пособие индивидуальным предпринимателям, адвокатам и другим лицам, добровольно уплачивающим страховые взносы, а также работникам организаций, прекративших деятельность к моменту обращения застрахованного лица за пособием.

 

 

 

Пособие назначается, если обращение за ним последовало не позднее 6 месяцев со дня восстановления трудоспособности (установления инвалидности с ограничением способности к трудовой деятельности), а также окончания периода освобождения от работы в случаях ухода за больным членом семьи, карантина, протезирования и долечивания. При наличии уважительных причин этот срок может быть продлен. Пособие назначается работодателем в течение 10 календарных дней со дня обращения с необходимыми документами. Выплачивается оно в ближайший после назначения день, установленный для выплаты заработной платы.

 

 

Пособие по временной нетрудоспособности назначается и выплачивается только на основании листка нетрудоспособности.

Учащимся для освобождения от учебы при заболеваниях и травмах выдается справка.

 

 


Возврат к списку