Зарплата «в конверте» – ваш добровольный отказ от социального обеспечения

Многие социальные гарантии зависят от того, сколько конкретно вложено работником в государственную копилку. И чем выше размер заработной платы работника, с которой предприятие производит отчисления в Фонд социального страхования, тем на более высокий уровень поддержки в различных жизненных ситуациях он вправе рассчитывать.

Работая без оформления трудового договора, и получая всю или часть зарплаты «в конверте», работник недополучит пособие по временной нетрудоспособности, пособие по беременности и родам, по уходу за ребенком до полутора лет, обязательные выплаты пострадавшим на производстве. Получая регулярно зарплату «в конверте», работник не задумывается, что ему когда­-нибудь придется доказывать, что часть суммы он получал неофициально. Работники вынуждены обращаться в суды и контрольно-надзорные органы, которые рассматривают обращения граждан по вопросам трудовых отношений.

Работник должен помнить, что трудовой договор, в котором указана реальная заработная плата, может сыграть существенную роль в любой спорной ситуации, в том числе и в вопросе размера выплаченного пособия.

Информацию о фактах выплаты заработной платы «в конверте» или не оформления трудовых отношений можно сообщить в Саратовское региональное отделение ФСС Российской Федерации по телефону:  

8 (8452)  52-38-30.