Привет! Это Госуслуги с важными новостями для тех, у кого есть дети.
Ссылка на новостной канал https://t.me/gosuslugiforparents
Возможно, вы уже слышали о новых выплатах, которые положены семьям с детьми. Здесь будет самая полная и актуальная информация об этих видах господдержки.
Можно ли уволить беременную женщину?
По инициативе работодателя беременную женщину уволить нельзя — даже если она прогуляла работу или не прошла испытательный срок. Сократить беременную женщину тоже нельзя.
Есть только одно исключение — увольнение возможно, если организация ликвидируется. Тогда беременная женщина увольняется наравне с остальными работниками.
Если женщина была на испытательном сроке и в этот период узнала о беременности, условие об испытании не применяется.
Если беременная женщина работает как внешний совместитель, ее тоже нельзя уволить по инициативе работодателя. Увольнение невозможно даже в том случае, если на место беременной женщины принимают работника, для которого это место будет основным.
Беременная женщина может уволиться по своему желанию — для этого никаких ограничений нет.
7 прав только для женщин (https://t.me/gosuslugiforparents/197)
Трудовые гарантии для родителей (https://t.me/gosuslugiforparents/116)
